政府的指导方针是如何规定在高温下工作的

英国目前正沐浴在一股壮丽的热浪中，该国部分地区的气温攀升至30摄氏度。

虽然温暖的天气很适合晒日光浴，但在闷热的办公室工作时，会感到非常窒息，特别是如果工作场所没有打开的窗户或功能空调。

但是，如果办公室的温度达到一定程度，法律是如何规定被送回家的呢?以下是你需要知道的。

无设定温度

的来自政府网站的官方建议规定:“在工作时间内，所有室内工作场所的温度必须合理。

“没有规定最低或最高工作温度(如天气太冷或太热而不能工作)。

“没有关于最高温度限制的指导。”

必须是一个“合理的温度”

因此，认为存在最高温度的想法不幸是被误导了。

健康和安全要求工作场所的温度“合理”，这一年四季都适用。

这一定义的上限将取决于正在进行的工作类型以及工作环境。

例如，那些在高速公路上从事体力劳动的人比那些坐在舒适的空调办公室里的人要低。

如果你有残疾，如果天气影响到你现有的健康状况，你的雇主可能有法律责任做出调整。

这在疾病或残疾中最常见，这些疾病或残疾会让人比其他人更强烈地感受到体温。

如何在工作中保持舒适

如果你的工作场所允许，你可以要求你的老板放宽着装要求，允许员工穿西装和商务装以外的衣服进来。

让你的雇主考虑在办公桌上提供便携式风扇，或者，如果天气太冷，考虑让员工远离冷空调设备。

多喝水，保持体内水分充足。避免咖啡因，因为它会提高你的核心体温。

说服你的经理去买冰棍。冷饮或夏季小吃也可以，这对团队士气很有帮助。