政府为因冠状病毒爆发而被迫休假的工人制定的紧急工资计划现在已经生效。
“冠状病毒就业保留计划”使英国各地的雇主能够获得一笔补助金，覆盖原本将被裁员的员工工资的80%，每月最高不超过2500英镑。
什么时候发休假金?
财政大臣里希·苏纳克证实，周一(4月20日)，该休假计划对申请开放，系统每小时能够处理多达45万份申请。
雇主应在提出申请后六个工作天内收到款项。
总理Sunak说:“就在一个月前的今天，我宣布了一个前所未有的决定，介入并帮助支付人们的工资。
我们承诺将在4月底提供支持，今天，我们兑现了我们的承诺。”
我还可以申请这个计划吗?
财政部延长了申请休假计划的最后期限，以防止成千上万的工人面临失业的风险。
最初，个人必须在2020年2月28日受雇，才有资格参加冠状病毒就业保留计划，但这一日期已被延长。
雇主现在可以为在2020年3月19日(该计划宣布的前一天)或之前领取“按现付薪”(PAYE)工资的休假员工提出索赔。
根据该计划，雇主可以向政府申请补贴，补贴将覆盖休假员工工资的80%，最高为每月2500英镑。
美国陆军总参谋长佩妮·莫当特(Penny Mordaunt)在推特上写道:“这将帮助更多的人，非常受欢迎。很抱歉没有早点这么做，我知道人们会有多担心。
“希望很快能得到财政部其他事务的最新进展。”
雇主如何参加计划?
要进入冠状病毒职位保留计划，雇主需要采取以下步骤:
-将受影响的员工指定为“休假员工”，并将此更改通知您的员工——更改员工状态仍受现有雇佣法的约束，根据雇佣合同的不同，可能需要协商
-通过新的在线门户向HMRC提交关于被强制休假的雇员及其收入的信息(HMRC将列出所需信息的进一步细节)
现有的系统没有建立起来方便向雇主付款。
如果您的企业需要短期现金流支持，您可能有资格申请冠状病毒业务中断贷款．
如需申请该计划，请访问access.service.gov.uk．
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