在经历了“极具挑战性的一年”后，泰德·贝克裁员数百人

时尚零售商泰德•贝克(Ted Baker)将裁员160人，因为该公司正努力应对销售额、利润下降和5800万英镑的会计错误。

该公司表示，在审查后采取的降低成本的行动将集中在办公室功能上，102名办公室员工将失去工作。除此之外，还有58个目前空缺的职位将保持空缺。商店员工目前不受这些变化的影响。

削减开支每年可节省700万英镑

此次削减预计将在本财年节省500万英镑，每年节省700万英镑。

过去一年，泰德•贝克(Ted Baker)的市值暴跌逾80%(从8.3亿英镑跌至1.4亿英镑)。该公司现在的目标是“简化和推迟”其结构。

去年，该公司再次受到打击，创始人、前首席执行官雷•开尔文(Ray Kelvin)因被指在公司“强迫拥抱”而辞职。他否认有不当行为的指控。

泰德•贝克(Ted Baker)表示，宣布的办公室裁员是“集团为提高效率和成本结构而预期采取的一系列举措中的第一项”。

泰德·贝克的挑战时期

代理首席执行官雷切尔·奥斯本在一份声明中表示:“2019年对泰德·贝克来说是非常具有挑战性的一年，但我对集团未来的增长前景充满信心。我们宣布的战略优先事项将重振泰德·贝克品牌，改善我们的客户定位，确保业务的长期成功。

“我们认识到，为了支持这些优先事项，我们需要提高效率，简化我们的结构，并将我们的成本基础降低到未来更可持续的水平。”

“我们宣布的这些变化是艰难的，因为整个业务的同事们都在努力工作，而这段时间对泰德·贝克来说是充满挑战的。”

这家在全球拥有3700名员工的公司表示，将公布进一步的成本和效率计划。

泰德贝克在全球拥有560家门店和特许经营店，其中英国201家，欧洲122家，北美130家，中东、非洲和亚洲98家，大洋洲9家。

周三上午(2月26日)，该公司股价下跌1.5%，至309.6便士。