塞恩斯伯里正在削减数百个工作岗位—

在宣布数百个工作岗位将被削减后，塞恩斯伯里的首席执行官迈克·库普透露了他辞去超市首席执行官一职的计划。

这是你需要知道的关于塞恩斯伯里裁员的所有情况。

裁员数百人

随着Sainbury继续与Argos整合，该公司将裁减数百个管理职位。Argos于2016年以14亿英镑的价格收购了Sainbury。此举是在去年类似的高级职位筛选之后进行的。

该超市的一份声明称:“自本财政年度开始(2019年3月)以来，塞恩斯伯里的高级领导团队已经减少了20%以上。

“将商业、零售、金融、数字、技术和人力资源领域的更多团队聚集在一起，将导致整个企业减少数百个管理职位。”

即将卸任首席执行官的迈克•库普(Mike Coupe)告诉员工:“我们必须适应环境，以继续满足客户现在和未来的需求。虽然变革很难，但也是必要的。”

被裁员的确切人数尚未确定，但塞恩斯伯里表示将裁员“数百人”。

根据政府网站，如果员工在目前的雇主工作了两年或更长时间，他们通常有权获得法定遣散费。

员工应收到:

未满22岁的每一整年半周的工资22岁或以上但未满41岁的每一整年半周的工资41岁或以上的每一整年半周的工资

服务年限不超过20年。你可以使用政府网上服务计算你的法定遣散费。

在下列情况下，你不再有权领取法定遣散费:

你的雇主为你提供了合适的替代工作，但你没有充分理由拒绝

迈克•库普在sainsbury百货公司工作了15年，其中近6年担任首席执行官。近日，他宣布将于今年晚些时候离职。

Coupe先生将继续担任首席执行官，直到2020年5月底。他将继续担任董事直到6月1日，届时他将完全从公司退休。

零售和运营总监西蒙·罗伯茨(Simon Roberts)被任命为Coupe先生的继任者。

董事长Martin Scicluna说:“Mike是一位杰出的首席执行官。他对零售业和顾客行为的知识和理解是首屈一指的。

“迈克代表我们的股东、客户和同事表现得大胆而雄心勃勃。大力投资于便利、在线和我们的数字能力，出售塞恩斯伯里的药房业务，收购Argos和Nectar都是明智的战略举措。”