NHS 3％的加薪可以引发工业行动，因为员工说他们没有“他们所做的事情”

工会警告了在三分之三的工业行动NHS.英格兰和威尔士的工作人员，指责部长未能在大流行期间承认他们的努力。

政府已经受到以前推荐的攻击，今年早些时候推荐一个人数上涨，尽管有压力的工作人员在过去的18个月内已经受到压力。

谁会得到加薪？

一名独立机构建议的加薪，并将在英格兰的护士，医护人员，顾问，牙医和薪酬GPS上给予，但不会涵盖培训中的医生和牙医。

卫生和社会护理部（DHSC）表示，隆起将意味着“平均护士”每年将收到额外的1000英镑，而搬运工和清洁剂将获得540英镑。

在威尔士，卫生部长Eluned Morgan同意所有NHS工作人员的增加了三分，苏格兰的卫生工作者从苏格兰政府接受了最低员工的加薪，这对于大多数员工至少为4％。

工作人员的最初占薪升高为4月份，NHS Pay审查机构（PRB）差不多一个月前提出了建议。在周三（7月21日）午餐时间预计将在隆起上进行报表，但随后未能实现DHSC，签发新闻稿，将支付三个百分之一升至4月份。

鲍里斯约翰逊总理表示，今年将获得三个百分之三的加薪，以确认“非凡贡献”NHS工作人员在大流行过程中取得了贡献。

萨吉德·贾维德的健康和社会护理秘书补充道：“尽管有广泛的公共部门薪酬暂停，但NHS工作人员正是接受了加薪，以表彰他们非凡的努力。

“我们向他们的建议询问了独立的薪酬审查机构，我很高兴地完全接受它们，所有工作人员都有三个百分之三，从医生和护士到医护人员和搬运工。”

工作人员的“苦涩”

工会已经反对隆起，并批评政府未能有效地奖励员工的努力。

皇家护理学院（RCN）对增幅非常批评，将其描述为“苦涩吹”，并补充说隆起实际上是一旦被曝光考虑到通货膨胀。

Patricia Marquis，英国RCN主任，告诉BBC两人的新闻夜晚，颁奖的留下护士感觉他们没有“为他们所做的事情而受到重视”。

她告诉该计划，联盟会咨询其成员，称：“一旦我们有他们的观点 - 我们怀疑将说他们对水平不满意 - 然后我们将与他们同时考虑下一个步骤可能是什么可能包括肯定会考虑产业行为。“

RCN一直在竞选12.5％的报酬增加，并表示，一旦被考虑到通货膨胀，就会削减3％的涨幅。

RCN总书记Pat Cullen解释说：“当该财政部预期通货膨胀为3.7％时，部长人数被实际价格超过200英镑的经验丰富的护士削减了经验丰富的护士。

“护理人员将保持尊严，以应对许多人的痛苦。

“但这个职业不会让这个躺着。我们将在接下来的行动上咨询我们的会员。“

医院医生联盟的HCSA表示，它将在紧急会议上会面，以讨论对政府支付优惠的回应。

HCSA总统克劳迪娅Paoloni博士补充说：“此优惠代表了政府本身在今年早些时候设定的低酒吧的改进，但初探初级医生的侮辱，他们再次获得较小的高级同事。

“这些医生是与NHS同事一起站立的医生，在安装Covid反应时，上升到他们面前的每一个挑战。

“这些未来的顾问将正确地感到屈服于它们再次被挑出来挑选更糟糕的待遇，忽略了在这大流行期间的努力。

“我们担心给予猖獗的通货膨胀，此优惠也不足以解决在对Covid的长期战斗之后对所有成绩之间的职业选择的迫在眉睫的影响，这导致许多医院通过切割时间或离开职业来重新考虑他们的未来。共。10人中有一个正在考虑永久离开。“