研究发现，超过一半的在家工作的人已经准备好重返工作岗位，但三分之一的人仍然担心他们的办公室不安全

一项对5000名在疫情期间在家工作的员工进行的调查发现，五分之二(43%)的人承认现在患有“WFH疲劳症”。

随着7月19日禁令的结束，典型的上班族希望每周去办公室2到3天。

但60%的人认为，他们所在的公司需要改善办公环境，以防止员工未来生病。

三分之一(35%)的人担心他们的工作场所没有做到“Covid安全”。

这项由设施管理专家Mitie进行的研究还发现了员工希望提高工作场所安全性的最重要特征。

这包括在每张桌子上都放上洗手液，更频繁地清洁厕所，更好地通风，以及在工作站之间有更大的空间。

其他建议的变化包括对栏杆、门把手和电梯按钮进行更多的“触点”清洁，对单向通道系统进行投资，并投资于紫外线消毒系统等技术。

准备回办公室了

Mitie Technical Services首席运营官丹·盖斯特(Dan Guest)说:“虽然在家工作对很多人来说是成功的，但显然人们已经准备好回到办公室了，但员工需要确保他们的工作场所是干净和安全的。”

“重要的是，企业要倾听同事的担忧，确保工作场所是一个安全的环境，为他们的回归做好准备。”

“这可以包括为桌子和小手势的手消毒剂时,免费的面具,还投资于技术系统,使用紫外线来杀死细菌或热成像摄像机来检测当人提高温度会很长一段路要确保同事有信心回到办公室。”

研究还发现，超过三分之一(35%)的员工认为在家工作对他们的职业生涯产生了负面影响，而在18岁至34岁的人群中，这一比例升至近一半(47%)。

工作过程也受到了负面影响，55%的人认为在家工作妨碍了团队合作和创造力。

调查还显示，82%的员工现在更有可能请病假或在家工作，而不是把自己拖到办公室，因为他们更清楚传播细菌的风险。

87%的人想要一种灵活的工作模式，允许他们根据任务的不同在家里或办公室工作。

四分之三(74%)的人不愿为不允许弹性工作制的公司工作，而81%的人表示，如果公司的办公设施很差，他们会避免去工作。

超过四分之三(79%)的人也会被一家投资科技以确保他们安全返回办公室的公司所吸引。

丹的客人,从Mitie,补充道:“清洁和安全办公室不再是一个不错的,企业投资在他们的工作场所将不仅有快乐的员工,想回到办公室,但是他们也会吸引最好的新的人才来加入他们的公司。”

职场人士最想看到的变化:

每张桌子上都有洗手液

更频繁地清洁厕所

更好的通风系统

更好的清洁制度

工作站之间的空间更大

增加了“触点”清洁——栏杆、门把手等。

免费的面具

减少办公室/会议室容量，以保持社交距离

单向系统

更可见的清洁工

桌子预订应用程序/系统

为别人斟酒的规则

紫外线消毒，用紫外线杀灭细菌

热成像技术，可以检测当人有一个升高的温度