许多员工将在圣诞节获得额外的2.5天年假，相当于总共1.2亿天

为庆祝年终，44%的中小企业将举办节日派对，41%的企业将在圣诞节和新年之间完全停工。

四分之一(25%)的公司还将向员工发放圣诞奖金。

然而，这一比例却占到了近一半(47%)中小企业报告担心他们明年的商业前景。

大型企业也感受到了压力，近三分之二(59%)的企业预计消费者支出将减少，41%的企业担心自己的业务前景，因为他们即将进入2023年。

近七成(68%)的中小企业担心不断上涨的能源账单将对其业务产生负面影响。

此次调查共有578名中小企业领导人参与巴克莱(Barclays)这是其季度中小企业晴雨表研究的一部分。

巴克莱卡支付公司的科林·奥弗莱厄蒂说:“即将到来的节日期间将是我们自疫情以来第一次没有任何限制，雇主和员工都希望充分利用这段时间。”

“虽然今年对企业来说又是充满挑战的一年，但许多中小企业都希望通过奖励员工来注入一些节日的欢乐，因为企业主意识到员工士气对留住员工的积极影响。”

“然而，我们的研究表明，尽管业主非常清楚未来的困难，但面对不断上涨的成本，他们仍然保持弹性。”

“我们希望这个节日能让他们庆祝自己的成就，以活力和乐观的态度迎接新的一年。”

在节日期间向员工致敬

该研究还发现，41%的中小企业雇主认为，节日前的员工活动有助于留住员工。

同样，在另一项对2000名消费者进行的调查中，三分之一(33%)的人表示，如果雇主在圣诞节期间组织奖励员工的活动，他们就不太可能再找工作。

28%的小企业表示，在对新员工福利需求增加的雇主中，更多年假是现有员工要求的三大福利之一，排在更高工资(87%)和更灵活的工作时间(56%)之后。

数据巴克莱卡支付(Barclaycard Payments)的数据显示，与2021年同期相比，2022年7月至9月，中小企业的信用卡支付金额略微下降了1.58%。巴克莱卡支付处理了英国所有借记卡和信用卡支付的三分之一。

但超过一半(55%)的中小企业报告称，它们的总收入有所增长，营业额平均同比增长约9.1%。

企业预计，在整个节日期间，增长将持续下去，51%的企业预计第四季度收入将同比增长，49%的企业预计今年第三季度至第四季度收入将增长。