这是确保时钟回去时不会亏钱的方法。
夏令时节的时间在10月27日星期日凌晨2点结束，当时时钟返回一个小时，然后阅读凌晨1点。该系统旨在每天早晨为人们提供额外的白天。
但是，尽管格林威治平均时间开始时，我们大多数人将被藏在床上，但英国成千上万的人将在夜班工作。
他们应该为额外工作一个小时而获得报酬？或者，即使时钟说他们还有一个小时，他们也可以回家通常的小时数？
人力资源软件公司Brighthr的首席执行官Alan Price为员工和雇主提供了建议。
工人需要知道什么？
您应该意识到的第一件事是时钟如何影响工作时间。您需要检查合同，以查看如何详细介绍工作时间。
一份指出员工轮班的合同从午夜开始，并在凌晨8点结束，将要求员工工作九个小时。
相比之下，一份合同说，这次轮班从午夜开始持续了八个小时，这将使员工在早上7点离开，因为他们在技术上工作了八个小时。
额外的小时也有可能影响夜班工人的工作时间权利。夜间工人在任何24小时内平均不得工作八个小时以上，并且每天工作六个小时以上时有权休息20分钟。
雇主需要知道什么？
关于付款员工，一份规定个人有权每小时薪酬的合同将意味着如果他们额外工作时，应额外支付额外费用。
通常，受薪工人无论是否额外工作，都将获得正常的薪水，尽管您应该考虑是否在此处适用公司的加班规则。
一个值得考虑的选择是允许员工在春季时钟前进时一个小时后回家，取消现在在秋天工作的额外小时。
最后，您应该在周日出现在Rota上的战前工人，以确保他们按时参加工作。