英国的性别收入差距:根据最新研究，女性每月比男性少赚近600英镑

女性英国女性每月比男性少拿564英镑回家福西特协会．因此，活动人士敦促采取行动性别薪酬差距在英国。

这一差距从2021年开始扩大，据报道，2021年女性每月少赚536英镑。报告还指出，68%的女性在过去六个月里难以支付账单。数据显示，对于少数族裔的女性来说，这一数字上升到80%。

的福西特社会表示，35%想要工作的女性因为不灵活的工作选择和有限的儿童保育而无法工作。另有48%的人表示，如果英国的性别收入差距缩小，额外的资金将改善他们的工作心理健康．

福西特协会呼吁政府根据这些统计数据做出改变。首先，他们呼吁雇主必须报告种族薪酬差距。

他们还表示，雇主应该制定公开行动计划，帮助解决公司内部的性别薪酬差距问题。该协会表示，这将确保“采取切实行动，通过问责制和透明度，减少薪酬不平等”。

除此之外，他们还要求雇主提供更灵活的工作时间和工作条件。此外，他们还表示，在招聘过程中，应该禁止询问有关薪资历史的问题。

最后，福西特协会(The Fawcett Society)还呼吁人们“有权知道”公司里男性员工与女性员工相比的收入。性别薪酬歧视非法根据平等法案

杰迈玛Olchawski福西特学会的首席执行官说:“解决性别收入差距的进展太慢，越来越多的证据表明女性希望看到更多的工作。”

“在劳动力市场短缺和生活成本危机的背景下，我们真的不能不采取行动。我们迫切需要双方采取行动政府和雇主。”