为了吸引圣诞员工，亚马逊将加入奖金提高了一倍，达到3000英镑

亚马逊随着各大零售商对圣诞员工的争夺愈演愈烈，沃尔玛在英国部分地区的加入奖金翻了一番。

那些希望在彼得伯勒、埃克塞特或南安普顿火车站做季节性“分拣员”的人，如果他们在10月30日之前签约，将获得3000英镑的奖金。

这个数字是亚马逊最初宣传的两倍，据《太阳报》报道这一价格也是英国其他地区加油站的两倍。

例如，在布里斯托尔(Bristol)担任类似职位的工人可以赚到1500英镑。

目前，由于供应链问题，亚马逊计划在圣诞节前招聘2万名季节性员工，该公司预计圣诞节将充满挑战。

陷入困境的“黄金季度”

这一消息发布之际，英国零售业正进入通常被称为“黄金季度”的时期——从10月到12月，商店的目标是获得最大的利润。

然而，尽管前几年该行业有广泛的劳动力可供选择，但英国脱欧和新冠疫情降低了员工的可用性水平。

这意味着零售商被迫相互争夺工人。

10月初，特易购和塞恩斯伯里都透露，他们将提供500英镑的奖金，作为他们自己的圣诞招聘活动的一部分。

和亚马逊一样，特易购也向在10月30日前入职的仓库工人提供了这种待遇。总的来说，这家超市希望雇佣1.5万名临时工。

与此同时，塞恩斯伯里(Sainsbury 's)正在向季节性送货司机提供黄金握手。

“为劳工而战”

这条消息在昨天的观察家报(10月17日)，食品和饮料联合会首席执行官伊恩·赖特称这是对独立公司和中小企业的“毁灭性打击”。

他说:“英国并没有大量的工人等着被争夺。在许多地区，找到圣诞员工是非常困难的。

“这将意味着更高的价格和更少的货架选择。供应商几乎肯定会缩短产品生产周期，如果可以的话，他们会考虑提高价格。”

在赖特发表上述言论之前，英国零售协会(BRC)上周也发表了类似的声明，当时该协会公布9月份零售额增幅为1月份以来最低。

该行业组织表示，它认为司机的持续短缺将是价格上涨的最大原因。

英国零售商协会首席执行官海伦·迪金森说:“零售商、农民和制造商已经在做准备，以确保圣诞节前有足够的食物和节日礼物及时通过供应链。”

“不幸的是，缺乏司机阻碍了这些准备工作，并增加了成本，这最终将反映在更高的价格上。”