世界上最大的4天工作周试验取得了成功，大多数英国公司继续提供更短的工作周

去年6月至12月，英国共有61家不同行业的公司参与了这项试验。员工的工作时间减少到每周32小时，但工资没有减少。

在参与的61家公司中，至少有56家计划继续实行每周四天工作制。只有三家公司表示，他们暂时暂停了每周工作四天的制度。

该试验的研究是由该大学的学者进行的剑桥大学和波士顿学院在美国。研究发现，在大约2900名参与试验的员工中，为期四天的工作周显著降低了他们的压力和疾病发生率。

约39%的员工表示，与试验开始时相比，他们的压力减轻了，在试验期间请的病假减少了约三分之二。该试验还发现，与去年同期相比，离开参与公司的员工数量减少了57%。

焦虑、睡眠困难和倦怠的水平也有所下降，更多的员工报告说，平衡护理责任变得更容易了。结果还发现，在试用期间，公司收入平均增长1.4%，比去年同期增长35%。

剑桥大学教授布伦丹·波切尔领导了这项由英国4天工作周运动组织的研究，他说:“在试验之前，许多人质疑我们是否会看到工作效率的提高来抵消工作时间的减少，但这正是我们的发现。”

“许多员工都非常希望自己能提高效率。有太多人参加的长时间会议被缩短或完全取消。

“工人们不太愿意消磨时间，而是积极寻求提高生产率的技术。我们采访的几乎所有人都表示，他们被行业内其他有兴趣效仿的组织提出的问题搞得不知所措。

“当我们询问雇主时，他们中的许多人都确信四天工作周将会实施。在过去的六个月里，和这么多乐观的人交谈，对我个人来说是令人振奋的。对很多人来说，四天工作制意味着更好的工作和家庭生活。”

为期四天工作周的试行结果将于2月21日(周二)提交给国会议员。