四分之三的英国人在身体不舒服的情况下强迫自己工作

新研究来自病人认领热线发现了英国人对生病请假的担忧。

一项针对2000名具有全国代表性的英国人的调查发现，76%的人在生病时强迫自己去上班(见上图)。

令人震惊的是，四分之一的受访者承认，他们担心如果因为长期生病请了太多天假，可能会被解雇。

如果员工认为是工作导致他们身体不适，他们该如何有效地与雇主沟通呢?

”在整个雇佣关系中，清晰的沟通至关重要，以我的经验来看，在健康问题上更是如此。如果工作导致员工身体不适，他们越早告诉别人，就能采取更好的措施来帮助他们。

去看医生是否可以被归类为同情假，这样员工仍然可以在此基础上享受他们有权享受的年假?

”唯一真正的例外是，个人有健康和安全方面的担忧，并且可以得到证实。我给员工和雇主的建议是，保持沟通的渠道非常开放，仔细倾听彼此的观点，以达成某种解决方案，而不是捍卫根深蒂固的立场。”

如果我感染了新冠病毒，我的雇主可以要求我按照新的政府指导方针去办公室吗?

“从员工的角度来看，就像任何棘手的疾病问题一样，这在很大程度上取决于雇主的政策和方法。有些人会对受新冠疫情影响的人慷慨周到;其他人则希望提供法律要求的最低限度的补贴，而且由于这种疾病的长期性，最终可能会让不得不请假的人继续工作。”

如果你的疾病没有被雇主重视或一再解雇，这导致了本可以避免的痛苦或折磨，那么病人认领热线能帮上忙。访问我们的网站，与我们友好的法律团队成员交谈，以获得免费的法律建议在这里．