米尔顿凯恩斯护理公司提供了价值2万英镑的新车抽奖奖励，以激励员工对抗新冠病毒

米尔顿凯恩斯的一家护理公司表示，抽奖一辆新车有助于减少因不同意强制接种新冠疫苗而离职的员工人数。

政府规定，在65岁及以上老年人护理机构工作的人必须在11月11日之前完全接种疫苗，PJ Care将奖金颁发给遵守规定的任何员工。

当9月份宣布这一消息时，该公司正面临着近600名员工中140人的流失。

但是，购车激励，加上信息计划和政府发布的自我豁免规则，使该公司的员工流失率降至20% - 3.5%。

“我们很高兴这么多员工将留在我们身边，”董事长尼尔·罗素(Neil Russell)说。

“虽然提供一辆车对一些人来说是一种激励，但我们也希望员工们把这看作是对他们在过去18个月里所付出的辛勤工作的认可，以及他们每天对我们的居民的奉献精神。”

他补充说:“招聘和培训新员工是昂贵的，需要时间，所以尽管这看起来是一种昂贵的姿态，但它实际上为我们节省了资金，因为我们不必引入那么多新员工。”不过，我们确实有空缺需要填补，所以我们正在招聘家政人员、护士、护工和维修团队的新成员。但我们认为自己很幸运，因为我们的处境比我们预期的要好。我们知道，许多其他护理提供者正在努力寻找足够的工作人员，继续为社区中的人们提供所需的护理。”

PJ Care在米尔顿凯恩斯(Milton Keynes)和彼得伯勒(Peterborough)的“蓝鸟”(Bluebirds)和“野鸭之家”(Mallard House)中心为患有进行性神经系统疾病的人提供护理，比如年轻发病的痴呆症、帕金森病或后发性脑损伤。

艾玛·哈克是该公司位于彼得伯勒的鹰木护理中心的一名管家，她是这辆全新雷诺Clio E-Tech的幸运赢家。

“我从没想过我会赢，”她说。“我很高兴接种了疫苗。我在PJ Care工作了七年半，我很享受这份工作。他们尽了最大的努力让我的工作适应我的家庭责任，我是一个非常好的团队的一员。我儿子也在这里工作!我认为这个奖显示了他们对员工的照顾。”

由于强制接种疫苗而离开的工作人员的最终人数要到平安夜才能知道，那时自我豁免期结束，护理人员必须申请正式的医疗豁免。