前医院院长抨击每年花费高达20万英镑在米尔顿凯恩斯新的NHS平等和多元化经理身上的“不健康的疯狂”

米尔顿凯恩斯大学医院的一位前当选州长要求结束他所谓的NHS预算使用中的“不健康的疯狂”。

市议员保罗·巴特利特(Paul Bartlett)爆发之际，当地卫生部门的老板正在招聘一系列涉及平等、多样性、包容和归属感(EDIB)的高级职位。

他说，申请人不需要医学知识，“可能不知道手术刀和中风的区别”。

贝德福德郡卢顿和MK综合护理委员会目前的广告职位一名平等与包容副主管，一名领导OD和文化劳动力项目经理，以及六名系统文化转型负责人。

他们都将在布莱切利的舍伍德广场工作，年薪在48526英镑到67064英镑之间。相比之下，护士的平均工资为3.3万英镑。

巴特利特说:“管理者所在的当地医院想再花20多万英镑聘请三名不同的平等和多元化管理者，这实在是太愚蠢了。”

他补充说:“十年前，一组医学专家在圣诞节期间照顾我，为切除脑瘤做准备。他们是我们应该雇用的专家……”

“这种无稽之谈持续的时间越长，患者和他们的家人以及一线医疗和护理员对NHS的信心就越低。”

巴特利特先生继续说道:“人们希望卫生专业人员罢工和抗议将把他们的不满发泄在他们自己的董事会上，而不是生病和垂死的居民，并要求我们国家医疗服务体系的最高层停止浪费……这种疯狂必须停止。”

他现在要求，所有年薪超过3万英镑的非医疗职位都应受到公众质疑。

与此同时，MK医院一些高层老板的薪水比总理还高。首席执行官乔·哈里森(Joe Harrison)的年收入在21万英镑至21.5万英镑之间，而里什·苏纳克(Rishi Sunak)的年收入高达16.4080万英镑。

今年7月哈里森教授将NHS比作一艘正在下沉的船他在为英国国民医疗服务体系(NHS)领导人举行的吹风会上说:“我认为，当泰坦尼克号沉没时，我们所有人都围坐在营火旁高唱‘kumbaya’，这是很危险的……我们正在领导一个失败的国民医疗服务体系。”

BLMK于两年前成立，耗资数百万英镑，旨在为NHS寻求改进和节省现金。

它汇集了包括MK医院、贝德福德医院、卢顿和邓斯特布尔大学医院在内的16个合作伙伴，以及NHS社区信托、救护车服务和地方议会。

独立主席的职位于2020年1月迅速公布被批评人士抨击为“浪费金钱”．这份工作每周工作1.5天，薪水“大约4万英镑”。

MK委员会的一位高级消息人士当时表示:“NHS数百万的资金、时间和精力都浪费在了毫无成效的永久审查上。任何潜在的改进想法都被一大堆行话、一层充耳不闻的NHS管理人员和一大批昂贵的顾问淹没了。”

与此同时，本周来自该市工党议会候选人的信息自由请求披露了MK大学医院信托基金去年在机构护士身上花了370万英镑当时没有足够的员工值班。

《公民报》就巴特利特的观点联系了BLMK，但他们拒绝置评。