一位商业创始人说，性别不平等阻碍了米尔顿凯恩斯的经济增长

企业创始人萨菲亚•Boot是位于米尔顿凯恩斯的特许人事与发展协会(CIPD)集团的主席，拥有1200多名员工。她将在6月22日的MKEX科技展上为女性和经济常识发声。

萨菲亚热衷于学习和改善工作生活，她将提出，为了让科技行业更加成功，需要解决无处不在的多样性问题。

在英国(包括米尔顿凯恩斯地区)，女性在ICT劳动力中所占比例不到30%。她说:“这种情况正在趋于平缓，如果有的话，还会变得更糟。”

萨菲亚是总部位于米尔顿凯恩斯(Milton Keynes)的职场尊重(Respect at Work)组织的创始人，她说:“在男性主导的科技环境中，90%的女性目睹过性别歧视行为。”

萨菲亚还将为科技行业的女性提供经济支持。她说:“那些设计技术解决方案的人反映了与科技互动的日常人群的多样性，这是有道理的。尽管有增长潜力，但该行业仍面临巨大的劳动力缺口。

“最近，女性不仅在大型科技公司，而且在越来越多的初创公司的最前沿，担任了几个引人注目的职位。不幸的是，她们仍然是这一规则的例外，这一规则造成了急需的女性领导力榜样的稀缺，以及一系列STEM(科学、技术、工程和数学)职业中女性的技术人才管道。”

萨菲亚还将告诉她的观众性别平等的四个主要障碍，以及为什么这不仅阻碍了英国的经济增长，而且阻碍了全世界的经济增长。

她说:“通过改变世界经济论坛(World Economic Forum)年度全球平等衡量指标中目前的性别平等排名，英国有很大的机会为科技行业的平等设定一个全球标准。”

欲了解更多关于萨菲亚的信息，请访问www.respectatwork.co.uk。

上午10:30 - 11:00的免费门票请访问http://www.mkex.co.uk/visitor-booking-page/