米尔顿凯恩斯医院因新冠肺炎损失了数千个工作日

的英国皇家护理学院警告称，在预计的第二波疫情中，医院“承受不起失去更多员工”，并警告说，随着病例再次开始上升，必须优先考虑快速检测。

国民健康保险制度数字数据显示，6122个工作日因新型冠状病毒肺炎没有在米尔顿凯恩斯大学医院NHS基金会信托基金。

这意味着在这三个月里，由于生病而损失的18079天中，有34%是由病毒造成的，这是英格兰东部NHS信托机构中比例最大的一个。

大多数与新冠肺炎相关的缺勤报告发生在4月，即第一波疫情的高峰期，当时损失了3496天。

这些数字包括感染病毒的工作人员，以及因家庭成员出现症状、旅行限制或接触者追踪者建议他们隔离而不得不隔离的人员。

他们没有显示有多少NHS员工受到影响。

NHS敦促对这些数字保持谨慎，因为在3月份引入新的冠状病毒缺席代码时，信托机构没有被要求使用新的冠状病毒缺席代码，也没有被指示如何使用它。

在整个英格兰，由于3月至5月期间与冠状病毒相关的疾病，NHS损失了130多万天的工作日。

英国国家医疗服务体系(NHS Providers)的政策和战略主管米里亚姆·迪肯(Miriam Deakin)表示，目前尚不清楚有多少缺勤是可以避免的。

她说:“这些数据表明，即使最初的病例激增有所减少，Covid-19对NHS工作人员缺勤的实际影响如何持续到夏季。”

“5月份由于缺勤而损失的近五分之一的时间与新冠病毒有关。

“为员工和患者提供一个安全的环境绝对是信托机构的首要任务，这就是为什么定期检测的能力如此重要。”

皇家护理学院的英格兰主任迈克·亚当斯说，一些工作人员仍然报告说，他们不得不开很远的车去做检查，结果迟迟得不到。

“当病房和诊所急需护理人员时，他们无法承受失去更多的工作人员。他们必须遵循自我隔离指导方针，但只有快速和优先的检测才能让他们重返工作岗位。”

卫生部长马特·汉考克最近宣布，提供急性临床护理的工作人员将优先接受检测，其次是养老院的人和其他NHS工作人员。

健康智库“国王基金会”表示，这场大流行凸显了NHS员工在确保卫生系统能够应对疫情方面的“特殊承诺”，但警告称，这已经对他们的心理健康造成了损害。

领导和组织发展主任Suzie Bailey说:“包括护士在内的员工已经严重短缺，职位空缺普遍存在，人们接受了过度的工作量。”

“随着住院人数的增加，人们对员工的健康状况感到非常担忧。”

焦虑据报道，5月份病假请假的主要原因是压力、抑郁或其他精神疾病，占当月病假天数的28%。