从今天起，休假计划将发生变化——以下是你需要知道的

英国政府于今年3月实施的休假计划将于10月结束，该计划旨在支持因冠状病毒大流行而无法正常运作的雇主。

然而，就业法专家、the . co .首席执行官艾伦•普莱斯(Alan Price)解释说，该计划将在9月份做出某些改变BrightHR。

以下是你需要知道的。

休假计划改变

自休假计划生效以来，成千上万的雇主已经让全部或部分员工休假，并要求支付80%的员工工资成本，每个员工每月最高可达2500英镑。

在8月1日以前，雇主可以索取雇员工资的那部分，连同国民保险供款和雇主退休金供款。

公司现在已经开始为休假的工人支付工资。这项工作将分阶段进行，直到计划结束。

”雇主应该意识到，从9月份开始，雇主将需要做出更多贡献，”普莱斯表示。

百分之八十的拨款由政府将维持在2500英镑的上限，直到8月底。

然后将适用以下规定:

9月-政府的补助金将减少到支付休假员工工资的70%，上限为2,187.50英镑

10月-政府将支付休假员工工资的60%，上限为1875英镑

雇主还需要在9月和10月继续缴纳雇主国民保险和养老金。

普赖斯补充称:“雇主应该意识到的另一个重要细节是，一旦政府捐款在9月份开始减少，雇主必须补充这笔资金，以确保休假的员工仍能获得工资的80%，最高可达2500英镑。”

例如，补助金为70%，最高可达2187.50英镑，雇主将提供10%的补足，最高可达312.50英镑。