米尔顿凯恩斯学院(Milton Keynes College)首次推出T-levels课程，为学生提供基于技能的资格证书

技术水平是在那些缺乏训练有素的人才的领域解决技能缺口的最新尝试。

这所学院提供了数字、建筑、教育和儿童保育方面的专业课程，相当于A-Levels。

有意向的学生现在就可以报名参加9月份开始的第一波课程。

亚历克斯·华纳(Alex Warner)是开发和实施这些新课程的团队成员。他说:“我们经常听到当地企业说，它们很难找到拥有正确知识、技能和行为的人才。T-Levels让雇主有机会调整课程，以确保未来的员工能够发展出广泛而平衡的技能。

“雇主也将通过实习获得机会，看看他们学到的知识如何在工作中发挥作用。”

T-Levels将把80%的课堂时间和20%的行业实习时间结合起来——与之相反

Alex认为，那些已经有或正在寻找学徒的组织可以结合两个机会。

“公司通常会让学徒一周工作四天，第五天在大学里学习。这第五天的工作现在可以由t级学生来完成，作为行业实习的一部分。或者，如果雇主更愿意提供T-Level行业实习，比如每次两到三周，我们可以充分灵活地满足他们的需求。”

T-Levels提供了当前16岁后的最佳选择。它们提供了一个广泛的项目，发展与一系列职业相关的技能和知识，并提供了在工作场所应用它们的实际机会。

例如，在数字T-Level中，有两个与软件开发或数据分析相关的路径可供选择。学生们在工作中磨练他们的能力，这样当他们完成课程时，他们将拥有一系列的知识、技能和行为，以进入全职工作或更高层次的学习。

“行业实习为雇主提供了寻找未来人才的机会，”Alex说。“公司可能会经历漫长而昂贵的招聘过程，最终聘用的人与他们想要的不太一样，但他们还是会凑合着去做。

“现在，他们可以确保个人是适合公司的合适人选。从学生的角度来看，他们可以自信地认为，他们学到的经验和技能将与他们未来可能想要申请的许多工作相关。是完全可以转移的，以支持未来的就业前景。”

希望申请的学生需要获得包括英语和数学在内的五门普通中等教育证书(gcse)。对于那些刚好没有达到要求的学生，学校将从今年开始创建一个过渡课程，它将像一个基础年一样工作，为他们准备严格的T-Level课程。

亚历克斯说:“t级课程旨在培养我们所渴求的非常高水平的技术技能。由于该课程是与雇主共同设计的，我们希望它与工作安排元素一起，将极大地改善参加这些课程的年轻人的就业前景。

“在职培训和课堂教学之间的协同作用，将有助于培养未来劳动力真正需要的技能。”