乔布斯:五分之一的父母“部分希望”自己的孩子不要上昂贵的大学

根据毕马威(KPMG)在2011年12月进行的Populus调查，不断上涨的学费和不确定的就业市场正使高等教育成为获得好职业的一种手段。

调查显示，今年英国大学每年的学费将高达9000英镑，学生和家长对学费的看法正在发生变化，这可能对大学、雇主及其他方面产生深远影响。

尽管有偿还贷款的安排，并为低收入者提供生活费补助，但这种情况仍然存在。

这项对1000人(500名家长和500名大学生或毕业生)的调查显示，大学现在首先被视为找到工作的一种手段:68%的受访者表示，上大学最重要的是获得一份能带来高薪工作的资格证书，而第二受欢迎的回答是接受全面的教育(12%)。只有5%的受访者认为大学是“发现自我”的地方，只有2%的人认为大学是“享受乐趣”的地方。

四分之三的家长表示，增加学费将成为孩子上大学的障碍。三分之二的在校生表示，学费上涨将成为他们上大学的障碍，而69%计划上大学的毕业生认为学费可能是一个障碍。

尽管如此，绝大多数人仍然认为上大学和以往一样重要——71%的人这样认为，78%的应届毕业生也是如此。

金融服务公司毕马威(KPMG)的审计主管奥利弗•坦特(Oliver Tant)表示:“很明显，大学正从个人教育的最后一步，转变为事业发展的决定性第一步。”虽然我们可以就这样做的利弊进行辩论，但事实是，在当今竞争激烈的环境中，年轻人不能放任自流。”

学生和家长对大学应该提供什么的期望越来越高。78%的受访者认为，大学需要提供更多的就业服务，69%的受访者表示，他们需要提供更多有时间表的就业建议。

受访者还希望雇主能做得更多。89%的受访者希望看到公司提供更多的工作经验、实习和见习机会，而82%的受访者认为他们应该提供更多的赞助学位。四分之三的受访者认为，企业需要制定更多的学校外展和联系计划。

成本上升的另一个影响是鼓励更多的人寻找其他选择而不是去上大学。约40%的父母表示，他们鼓励或正在鼓励孩子寻找其他选择。

父母们也在尽最大努力调查其他可能性。三分之二的家长表示，他们知道其他选择，如赞助学位、工作经验计划和实习，并至少简要地探讨过这些选择。

五分之一(19%)的父母承认，“我有点希望我的孩子不会上大学，或者因为我可能面临的费用而没有上大学。”

奥利弗·坦特补充说:“对年轻人和他们的父母来说，考虑所有可能的选择是非常重要的。

“政府和企业已经做了很多工作来开放工作经验，包括实习和学徒，更多的赞助学位和其他计划也应运而生。

“从毕马威和大多数大型雇主的角度来看，我们希望从尽可能广泛的人才库中选择最优秀的人才。正因为如此，雇主也必须加大力度，开发项目，为传统学位课程不适合的高中毕业生提供可靠、高质量的替代选择。”