乔布斯:精通社交媒体的年轻人仍然想去办公室工作

这项旨在评估代际差异的研究是由高级职场协会(AWA)牵头进行的。

AWA总经理安德鲁·莫森说:“Y一代比老一辈人更精通技术，他们的生活离不开智能手机，在Facebook上联网。”

“大型组织剥夺了这一群体的社交网络工具，剥夺了他们取得成功的关键工具。我们预测，大公司很快将不得不在自己的防火墙内开发自己的类似社交网站，以招募这些精力充沛、聪明的新员工，并使其价值最大化。

“但最令人惊讶的是，对于经验不足的年轻员工来说，每天在办公室露面更为重要。对于这个群体来说，学习门道、建立联系和获得认可更为重要。随着人们的地位越来越稳固，并证明了自己的能力，他们更有可能支持灵活工作或远程工作作为他们工作模式的一部分。”

这项研究在拥有近200万员工的组织中进行，发现几乎没有其他因素可以区分年轻员工和年长员工，而且这些群体之间几乎没有摩擦。